Keresés
Close this search box.

EGSZB vélemény: A digitalizált munkakörnyezetre történő áttérés irányítása

Az EGSZB júniusi plenáris ülése elfogadta “A digitalizált munkakörnyezetre történő áttérés irányítása” című véleményt.

 A vélemény megszületésének háttere:

Az Osztrák Szövetségi Kancellária 2018. február 12-én négy javaslatot nyújtott be a soron következő osztrák elnökség keretében kidolgozandó feltáró vélemények témáival kapcsolatban. Ezek közé tartozott egy „Az EU elképzelései a digitalizált munkakörnyezetre történő áttérés irányításával kapcsolatban – jelentős hozzájárulás egy, a munka jövőjéről szóló fehér könyvhöz” című vélemény kidolgozására tett javaslat is. A vélemény várhatóan hozzájárul majd az informális Foglalkoztatási, Szociálpolitikai, Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi (EPSCO) Tanács munkájához, amelyre 2018. július 19. és 20. között kerül sor.

 A „Befektetés az emberekbe – az előttünk álló feladatok” címmel, 2018. február 15‑16-án, Szófiában rendezett európai konferencia alatt az osztrák elnökség egyik képviselője bejelentette, hogy az osztrák elnökség az észt és a bolgár elnökség által elért eredményeikre fog építeni, ugyanakkor kiemelt figyelmet fordít a szociális biztonságra és a foglalkoztatás minőségére is.

 A digitalizált munkakörnyezet valóban megköveteli majd az áttérés megfelelő kezelését – nemcsak a vállalatok részéről, hanem a humán tőke oldaláról is. Egyrészt a vállalatoknak azonosítaniuk kell és fel kell mérniük az új igényeket, továbbá terveket kell kidolgozniuk és végrehajtaniuk a kockázatok ellenőrzése és az áttérés költségeinek csökkentése érdekében; másrészt pedig a munkavállalókat segíteni kell abban, hogy elfogadják, hogy a dolgok már nem lesznek ugyanúgy, mint régen, és – megfelelő iránymutatás és képzés révén – abban is, hogy tudjanak alkalmazkodni az új realitáshoz, hogy kiaknázhassák a felkínált lehetőségeket, és boldogulni tudjanak.

 A vélemény a közelmúltban elfogadott, a munka jövőjéről szóló feltáró véleményekre (SOC/561, SOC/562, SOC/568, SOC/570), de hasonló tárgykörökben, korában elfogadott véleményekre is támaszkodhat (CCMI/136, SOC/533), továbbá kapcsolódhat a jelenleg kidolgozás alatt álló, INT/845 jelű saját kezdeményezésű véleményhez.

 A vélemény lényegi tartalma

 Az EGSZB:

  • a teljes foglalkoztatást, a társadalmi fejlődést, a magas szintű védelmet, valamint a szegénység és az egyenlőtlenségek csökkentését hirdető európai értékek tiszteletben tartásán alapuló, igazságos digitális átállást támogatja;
  • amellett száll síkra, hogy az új technológiákban rejlő hatalmas lehetőségeknek mindenki – a munkavállalók, a polgárok és a vállalkozások – javát kell szolgálniuk. Ennek az átmenetnek nem lehetnek vesztesei. A szakpolitikáknak elsődlegesen az összes polgár megfelelő készségekkel való felruházása érdekében az egyéni pályák megerősítésére kell irányulniuk;
  • az európai munkavállalók kompetenciafejlesztésére kiemelt figyelmet kell fordítani, különösen azok esetében, akik képesítésük szintje és készségeik elavulása miatt nem tudják betölteni az új vagy olyan munkahelyeket, amelyek a technológia következtében meg fognak változni;
  • további forrásokat tartogathat a digitalizálás által generált hatékonyságnövekedés. Az EGSZB javasolja, hogy a hozzáadott érték elosztásáról szóló társadalmi párbeszédet ágazati és vállalati szinten szervezzék meg annak érdekében, hogy megegyezhessenek azok felhasználásának módjáról;
  • a mesterséges intelligenciával kapcsolatban az EGSZB hangsúlyozza, hogy az algoritmusok működésének átláthatatlansága és az, hogy az emberi ellenőrzés alól kisikló döntéseket milyen módon hozzák meg, hatalmas kihívások elé állítja az EU-t, és alapvető kérdéseket vet fel arról, hogy milyen társadalomban akarunk élni. A gépek feletti emberi ellenőrzésre összpontosító megközelítés alapvető jelentőségű;
  • olyan egyetemes szakpolitikai kereteket támogat a mesterséges intelligenciával kapcsolatban, amelyek versenyelőnyt biztosítanak az EU számára, továbbá ösztönzi a társadalmi szempontból felelős és a közjó szolgálatában álló mesterséges intelligencia fejlesztését;
  • hangsúlyozza, hogy az Uniónak támogatnia kellene a „kognitív ergonómiával” foglalkozó új kutatási területet, melynek célja az emberközpontú intelligens technológiák használatát előmozdító intézkedések elfogadása.

 

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

SZEF felsőszintű oktatás

A SZEF oktatási programjában másodszor került megszervezésre a felsőszintű szakszervezeti aktivista képzés. A 2025. április 29-30-án megtartott kétnapos eseményre a szakszervezeti mozgalom mellett elkötelezett szakértők, valamint SZEF tisztségviselők bevonásával került

Együtt ünnepeltük a munkásokat 2025-ben is

2025-ben ismét a Magyar Szakszervezeti Szövetséggel közösen ünnepeltünk május 1-jén a Városligetben. Az ünnep délelőtt a városligeti emlékkőnél indult, ahol több tucat résztvevő szervezeti zászlók gyűrűjében hallgathatta meg Zlati Róbertnek

Csóti Csaba az ATV Start című műsorában

Az ATV Start vendége volt 2025. május elsején Csóti Csaba, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma elnöke. A felvetett témák között szerepelt szakszervezeti tagsággal kapcsolatos kérdés, a szakszervezetek fontossága és jelenlegi helyzete,