9 éven át tartó válságkezelés után az európai közszolgálati dolgozók megérdemlik a béremelést!
Közszolgáltatás Napja, jún. 23.
9 éven át tartó válságkezelés után az európai közszolgálati dolgozók megérdemlik a béremelést!
Június 23-án, a Közszolgáltatás Napján az állampolgárok szerte a világon elismerik azoknak a nélkülözhetetlen szolgáltatásoknak a széles skáláját, amelyeket az oktatásban, az egészségügyben, a szociális és a kommunális szolgáltatások területén nyújtanak a közszolgáltatásokban dolgozók. Idén, ezen a napon a Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége (EPSU) és az Európai Oktatási Szakszervezetek Tanácsa (ETUCE) felhívja a közvélemény figyelmét arra
az értékes hozzájárulásra,
amelyet a közszolgáltatásokban dolgozók milliói teljesítenek a minőségi szolgáltatások fenntartásáért, miközben ők maguk évek óta tartó bércsökkentések és bérbefagyasztások hosszú távú következményeitől szenvednek. A közszolgálati dolgozók nem érdemlik meg ezt a bánásmódot!
A válságkezelés szerte Európában számos országban járt jelentős számú álláshely elvesztésével, a megmaradt munkahelyeken pedig bérbefagyasztás, sőt bércsökkentés, a munkakörülmények romlása tapasztalható. A kormányok nem haboztak a gyors beavatkozással akkor, amikor a pénzügyi válságba került bankokat kellett megmenteni az összeomlástól. De akkor sem késlekedtek, amikor a közkiadásokat kellett megkurtítani, a közszolgálati munkahelyeket felszámolni, a közszolgáltatások körét korlátozni és minőségét lerontani. A gazdasági válság első évében Európa szerte 19 országban vezettek be bércsökkentést és alkalmaztak bérbefagyasztást, ami
20 millió munkavállaló,
valamint családtagjaik jövedelmét és életkörülményeit érintette hátrányosan. A létszámleépítések, a létszám felvételi zárlatok és a bizonytalan foglalkoztatási formák kiterjesztése azoknak a munkakörülményeit is megnehezítette, akik állásban tudtak maradni, hiszen több munkáért kevesebb fizetést kapnak. Bár néhány országban a bérek visszatértek a korábbi szintekre, többmillió közszolgálati dolgozó bérének a vásárlóértéke továbbra is igen nagy veszteséget mutat a válság előtti évekhez képest. Az ismétlődő bérbefagyasztások, az infláció alatti béremelések különösen a brit és az olasz munkásoknak okoztak nagy jövedelem veszteséget, ők ma éves szinten 4000 euróval keresnek kevesebbet, mint korábban. A görög közszolgálati dolgozók reálbére 40%-kal zuhant, a spanyol és portugál szakszervezetek pedig az elmúlt években elszenvedett 15%-os, illetve 9%-os reálbér veszteséget próbálják kompenzálni béremelési követeléseikkel.
Az EPSU Főtitkára, Jan Willem Goudriaan mindezt így kommentálta: “A közszolgálati dolgozók bére elleni támadás és a közszolgáltatások leépítése helytelen célokat követ. A közszolgálati dolgozók fizetik meg a pénzügyi válság árát, miközben a válságért felelős bankvezetők újra a régi profit szinteket hozzák és bőkezűen osztogatott prémiumokat visznek haza. Itt az ideje tehát a közösségi beruházások növelésének, a megszüntetett munkahelyek pótlásának és a minőségi közszolgáltatások helyreállításának Európában.
Pozitív példa lehet az ír
szakszervezetek bérharca, mert olyan új bérmegállapodásról tárgyalnak, amely visszapótolja a 2009 óta elszenvedett reálbér veszteség túlnyomó hányadát. Ennek kellene bekövetkeznie a többi országban is, hasonló bértárgyalási eredménnyel a nővérek, a tanárok, a rendőrök, a tűzoltók és a több millió további közszolgálati dolgozó esetében. “
Susan Flocken, az Európai Oktatási Szakszervezetek Tanácsa Igazgatója mindehhez hozzátette: “Ezen a napon nem feledkezhetünk meg a tanárokat és más közszolgálati dolgozókat sújtó bércsökkentésekről és bérbefagyasztásokról. A bércsökkentések ráadásul a munkakörülmények romlásával, a munkaszerződések bizonytalanabbá válásával és a tanári létszámhiány fokozódásával párosulnak. A szakszervezetek nélkülözhetetlenek a tisztes munkakörülmények és a tisztes bérek eléréséért folytatott küzdelemben. Csak a vonzó, elismert tanári szakma és a magas minőségű oktatás lehet a megfelelő alap
a társadalmi fejlődéshez, a bíztató jövőhöz”.
A Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége és az Európai Oktatási Szakszervezetek Tanácsa üdvözlik az Európai Szakszervezeti Szövetség kampányát az Európa dolgozóit megillető béremelések elérése érdekében és hangsúlyozzák, hogy a közszolgálati dolgozók körében is kiemelten fontos a bérek emelése.
Mindannyiunk életét rontja, mint fogalmaz Földiák András, a SZEF elnöke, az a közszolgáltatási politika,
amit a magyar kormány folytat,
mert megalapozatlan és szakszerűtlen intézkedésekkel avatkozik be a rendszer egyes ágazataiba; másokat igazságtalanul mellőz és kedvezőtlen helyzetben tart. Sajnos épp a fenntartó, maga az állam rontja a humán szolgáltatásokat, gyengíti a hazánk lakosainak megfelelő ellátása érdekében végzett munka színvonalát.
Ma már nem jövendölés, hanem tény, hogy a közszolgálati intézmények nem képesek feladataikat megfelelően ellátni. Ezt mutatja a 15 éves tanulók felkészültségét mérő PISA jelentés; tragikusan tapasztaljuk ezt, ha az egyébként gyógyítható betegségekben elhunytak számára tekintünk; kedvezőtlen jelenségekkel szembesülünk a gyámügy, a szociális ellátás, a közművelődés területén is. Ez a leépülés az ország visszafejlődése.
A lakosságot sújtó romlás évek óta tart, és nem az egyetlen megnyilvánulása a bér alacsony volta; ide tartozik az intézmények megszüntetése, átszervezése, beolvasztása más szervezetekbe; a vonatkozó jogszabályok állandó és szakmai egyeztetés, egyetértés nélküli módosítgatása; a munkavállaló védelmének a gyengítése. Mindezzel együtt jár a kiszolgáltatottság állandó érzékeltetése, a dolgozói félelem növelése. Káros hatása van az életpálya modellek önkényes és igazságtalan rendezésének: az egyik szakterületen van, csak rossz; a másikon nincs, de ígérik; a harmadik területen nem is ígérik. Kilátástalan kuszaság. És az életpálya hiánya azt jelenti, hogy nincs tisztázva a minősítés, az előmeneteli rendszer, a továbbképzés; magyarán, szinte semmi, azon kívül, hogy – ellenszolgáltatás nélkül – minél többet dolgozz, túlórázz!
A SZEF a Közszolgáltatás Napján is követeli, hogy a kormány gondoskodjon valamennyi közszolgálati életpálya hatékony rendezéséről; a képesítést és a pályán eltöltött időt, figyelembe vevő, emelkedő kötelező közszolgálati bér kialakításáról, az intézmények minőségi működési feltételeinek kialakításáról.
Az EPSU, az ETUCE, Földiák András anyagainak felhasználásával:
SZEF Sajtóiroda
(Továbbiak : Pablo Sanchez-Centellas, +32 474 626 633, psanchez@epsu.org
Victor Belaud, +32 22240674, victor.belaud@csee-etuce.org
valamint www.epsu.org and https://www.csee-etuce.org/en/) )
