A digitális átállás globális hatásai

A digitális átállás okozta társadalmi átalakuláshoz a szakszervezeteknek is alkalmazkodniuk kell.

 

 

 

 

 

 

 

A digitális átállás globális hatásai

 

A fókuszban a digitális átállás globális hatásaival kapcsolatos kérdések álltak s a fejlődő országok, környezeti hatásokproblémái.

 

 

            Peter Scherer, az ETUC főtitkárhelyettese elmondta: a digitális átállás okozta társadalmi átalakulás miatt

 

a szakszervezeteknek is alkalmazkodniuk kell

 

az új kihívásokhoz. Az ETUC szeminárium-sorozata, illetve egy, a témában megrendezésre kerülő nagy konferencia az új stratégia kialakításához kellő alapokat nyújthat.

Az ETUC e fontos témában már két workshopot tartott. Az elsőt 2015. december 2-án, amelyen akkor Lagler Péter, a KKDSz tagja vett részt a SZEF képviseletében.  Beszámolója az alábbi linken érhető el: http://szef.hu/hirek/nemzetkozi/etuc_digitalizacio_konf_20151202.

A második rendezvényen a magyar szakszervezeteket ketten képviseltük: Komiljovics Máté a Vasutasok Szakszervezete, és a SZEF részéről e beszámoló készítője, Véber János, a KKDSz alelnöke.        A második beszámoló itt érhető el: http://szef.hu/hirek/nemzetkozi/ETUC_digit%C3%A1lis_20160223

 

            Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) digitalizációval, digitális átállással kapcsolatos, 2016. április 20-án, Brüsszelben tartott harmadikworkshopjánMark Graham, az oxfordi egyetem internettel foglalkozó tanszékének professzora előadásában ismertette a fejlődő országokban (egyes afrikai és távol-keleti országok) végzett, az európai uniós ERC kutatási pályázatból finanszírozott kutatásának eredményeit. Kutatása során azt vizsgálta, hogy az internetes alkalmazások segítségével végezhető alkalmi munkák hogyan befolyásolják ezeknek az országoknak a munkaerőpiacát. E konkrét, kisebb gépelési, tesztelési vagy egyéb számítógéppel, vagy okos telefonnal elvégezhető feladatokért kis összegű díjazásban részesülnek az alkalmi munkavállalók.  A munkát az Uber alkalmazáshoz hasonlóan online felületek közvetítik ki. (Pl. Az amazon.com mechanicalturk felülete (https://www.mturk.com/). Noha az ilyen munkákkal napi néhány dollárnál nem lehet többet keresni,e munkalehetőség sokat jelent a fejlődő országok fiatal munkavállalói számára. Ezek a munkavégzési formák európai és észak-amerikai szemmel nézve nagyon bizonytalanok, mégis

 

sokszor kitörési pontot jelenthetnek

 

az ott élő emberek számára. (A számítógép és az online felületek, továbbá az angol nyelv használata miatt.)

            Julie Anne Fionda, MarianneThyssen foglalkoztatásért és munkaügyekért felelős EU-biztos) kabinetjének munkatársa előadásában azt mutatta be, hogy az EU Foglalkoztatásért és Munkaügyekért felelős Igazgatósága (DG) milyen munkát végez a digitális átállással és annak munka-erőpiaci következményeivel, a szabályozással kapcsolatban. Tekintettel a digitális platformok széles körű elterjedésére, szükségessé vált

 

EU-s szintű ajánlások kidolgozása,

 

illetve ezek tagállami jogrendbe ültetése. Az ajánlások kidolgozása folyamatban van.

Benjamin Denis, az ETUC szakértője előadásában a robotizáció és a digitális átállás környezetre gyakorolt hatását mutatta be. A számítógépek és a nagy teljesítményű robotok használata az utóbbi évtizedekben, annak ellenére, hogy a gyártók törekszenek az energiatakarékosságra, nagyban növeli az energiafelhasználást. Az energiatermelés a megújuló energiaforrások fejlődése ellenére

 

nagy környezetterheléssel jár.

 

Az egyes emberek ökológiai lábnyoma is egyre nagyobb lesz, köszönhetően a digitális eszközök használatának. Ugyanakkor a digitális átállásban vannak olyan lehetőségek, amelyek egyes területeken csökkenthetik a környezeti terhelést: pl. papír felhasználás csökkenés a közigazgatásban.

Irene Mandl, az Eurofound kutatásvezetője az említett, internetes technológia segítségével végezhető tömeges alkalmi munkákkal foglalkozó európai kutatásuk eredményeit ismertette. Ahogy kiderült, különösen a nyugat-európai országokban egyre jobban

 

terjednek az effajta atipikus foglalkoztatási formák.

 

Emiatt is különösen fontos, hogy mielőbb szülessenek meg az ezekkel kapcsolatos új munkaügyi és munkajogi szabályozások. Az előadásokat élénk vita kísérte.

            A workshopotWolfgang Kovalsky, az ETUC szakértője, és Peter Scherer, az ETUC főtitkárhelyettese zárták. Elmondták, hogy a workshopok tapasztalatai alapján készül egy, a kérdéssel kapcsolatos összefoglaló dokumentum, amelyet véleményezésre megküldenek a résztvevőknek. Az összefoglaló kiinduló anyag lesz az ETUC állásfoglalásának kialakításához. A témában június folyamán újabb szemináriumottartanak.         

 

Véber János

SZEF/a KKDSz alelnöke

 

 

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Nemzeti Konzultáció az oktatásért!

ORSZÁGOS TÜNTETÉS A BUDAPESTI KOSSUTH TÉREN! A Pedagógusok Szakszervezete és noÁr országos tüntetést szervez 2022. november 26-án! Kora délután a petíciónkat adjuk át a Belügyminisztérium képviselőjének, majd közösen átvonulunk a

Lefolyt 2022. évi közalkalmazotti reprezentativitás vizsgálat

A lefolyt 2022. évi közalkalmazotti reprezentativitás vizsgálat eredményeként a szakszervezeti konföderációk közül egyedüliként a SZEF érte el az országos közalkalmazotti reprezentatív konföderáció besoroláshoz szükséges 5%-ot meghaladó közalkalmazotti szakszervezeti tagság mértékét.