SZAKSZERVEZET, A MUNKA VILÁGA
Épül a tanári besúgórendszer
http://nepszava.hu/cikk/1069382-epul-a-tanari-besugorendszer
Arra ösztönzi a tanárokat az új minősítési rendszer, hogy figyeljék meg egymást, tapasztalataikat pedig a belső ellenőrzések során ismertessék az iskolai vizsgáló csoportokkal. Az eljárás az ellenőrző és az ellenőrzött pedagógusokat is megterheli. A szakszervezet szerint az ellenőrzés ilyen formában elfogadhatatlan.
Nemcsak a menekültek, a rendőrök is fáradtak
http://rtl.hu/rtlklub/hirek/nemcsak-a-menekultek-a-rendorok-is-faradtak
Rossz körülmények között dolgoznak a déli határszakaszon szolgálatot teljesítők, ezt mondja a Független Rendőr Szakszervezet főtitkára. A rendőrök fáradtak, sokszor délután esznek először, és nem jut mindenkinek rendes szállás és meleg víz sem.
Fáradtak a migránsokat szállító buszsofőrök, a szakszervezet szerint életveszélyes is lehet az utaztatás
Az Egységes Közlekedési Szakszervezet szerint kockázatos körülmények között viszik a BKV-buszok a bevándorlókat a határra, ezért a szervezet tökéletes műszaki állapotú járműveket, mindegyikre két kipihent sofőrt és nekik megfelelő ellátást, valamint – szükség esetén – szállást követel.
Nem lehet olcsón dolgoztatni a menekülteket
http://szakszervezetek.hu/hirek/994-nem-lehet-olcson-dolgoztatni-a-menekulteket
A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) arra figyelmeztette a munkaadókat, hogy tekintettel a migránsválságra, olcsó munkaerőként kihasználja az inséges pénzügyi helyzetben lévő embereket. A szakszervezetekkel nem lehet azt megtenni, hogy ne minimálbért alkalmazzanak a menekültek részére – szögezte le csütörtökön a Südwestrundfunk (SWR) rádiónak nyilatkozva Reiner Hoffmann, a DGB főnöke. „Ezeknek az embereknek sokkal inkább olyan feltételek mellett kellene dolgozniuk, amelyek megfelelnek a német munkavállalók részére biztosított feltételeknek” – figyelmeztetett a DGB főnöke.
Európának kellenek a dolgozó menekültek
http://www.vg.hu/vallalatok/europanak-kellenek-a-dolgozo-menekultek-457352
Várhatóan gyors és hatékony lesz a gazdaság válasza a menekülttömegekre Nyugat-Európában – mondják a munkaerőpiaci szakértők. A szakemberhiánnyal küzdő cégeknek érdeke gyorsan kidolgozni azokat a stratégiákat, amelyekkel a nyelvi, kulturális és vallási különbségek ellenére integrálhatják a háborús térségekből érkezőket. Amint a politika tisztázza a jogi kérdéseket, uniószerte indulhatnak a szakmai tudást monitorozó, nyelvi felzárkóztatást segítő projektek. Magyarországon azonban – tapasztalatok híján – a helyzet nehezebb lehet.
A kormányhivatal segíti az álláskeresők vállalkozóvá válását
A Baranya Megyei Kormányhivatal nyílt pályázatot hirdet álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatásra. A támogatás célja a legalább egy hónapja folyamatosan nyilvántartott álláskeresők, rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő személyek önfoglalkoztatásának elősegítése beruházási célú támogatással.
A nyugdíjak értékmegőrzésének garanciája és az Alaptörvény paradoxonja
http://gepnarancs.hu/2015/09/a-nyugdijak-ertekmegorzesenek-garanciaja-es-az-alaptorveny-paradoxona/
Talán a hőségnek és a tűző napnak tudható be, de ismét elindultak az ötletrohamok nyugdíjügyben. Több párt és szakszervezet is aláírásgyűjtésbe kezdett, hogy a férfiakat szintén megillethesse 40 ledolgozott év után a nyugdíjba menetel lehetősége.
A szakszervezetek aláírásgyűjtésébe a Jobbik is beszáll
http://www.stop.hu/belfold/a-szakszervezetek-alairasgyujtesebe-a-jobbik-is-beszall/1359491/
A Jobbik bekapcsolódik a szakszervezetek aláírásgyűjtésébe, amelynek célja, hogy népszavazás legyen a férfiak negyven év munkaviszony utáni nyugdíjlehetőségéről.
A cégek kínzásával vádolják az Európai Bíróságot
http://profit7.hu/hirek/a-cegek-kinzasaval-vadoljak-az-europai-birosagot
Újabb munkavállalóknak kedvező ítélet született a közösség igazságszolgáltatásának legmagasabb szintjén csütörtökön. Az Európai Bíróság döntése alapján a fix munkavégzési hely nélkül dolgozók munkaidejébe az első ügyfélhez vezető és az utolsótól hazáig tartó út is beleszámít. Szakszervezetek üdvözölték a határozatot, a munkaadói érdekképviseletek azonban az üzleti szféra terheinek további felesleges növelését látják benne.
Kapcsolódó hír: http://privatbankar.hu/karrier/ezzel-a-birsagi-dontessel-komoly-bajba-kerulnek-a-munkaltatok-285423
Nem akarnak már több adót a munkaadók
http://index.hu/gazdasag/ado_es_koltsegvetes/2015/09/11/nem_akarnak_mar_tobb_adot_a_munkaadok/
Van egy ötlete a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ). Az, hogy “az állam elégedjen meg a versenyszféra munkával kapcsolatos terheinek reálértéken történő szinten tartásával”.
Változott a rehabilitációs hozzájárulás számítása
http://www.munkajog.hu/rovatok/munkaber/valtozasok-a-rehabilitacios-hozzajarulas-szamitasaban
2015. július 19-től a rehabilitációs hozzájárulásra vonatkozó szabályok változása miatt a megváltozott munkaképességű munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatása is új lendületet kaphat.
Fehérgalléros álláslehetőségek megváltozott munkaképességűeknek
http://szakszervezetek.hu/hirek/990-fehergalleros-allaslehetosegek-megvaltozott-munkakepessegueknek
Az elkövetkező hónapokban várhatóan nagy számban jelennek meg megváltozott munkaképességű munkavállalók a nyílt munkaerőpiacon, miközben a számukra kínált állások száma is ütemesen növekszik – állítja a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását segítő RehabJob.
Változtak a munkába járás költségtérítésének szabályai
http://ado.hu/rovatok/munkaugyek/valtoztak-munkaba-jaras-koltsegteritesenek-szabalyai
A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés szabályait a 39/2010. (II. 26.) kormányrendelet tartalmazza, amely többek között meghatározza a munkába járás fogalmát, és a munkáltató által kötelezően fizetendő utazási költségtérítés eseteit valamint mértékét. A személyi jövedelemadóról szóló törvényben az adómentesen adható utazási költségtérítésre vonatkozó előírásokat is ezen kormányrendeletben foglalt szabályok figyelembevételével kell értelmezni. A cikk a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés 2015. augusztus 1-jétől érvényes változásait mutatja be.
Ha nem bírja a stresszt, ne ezeket a munkákat válassza
http://www.hrportal.hu/c/ha-nem-birja-a-stresszt-ne-ezeket-a-munkakat-valassza-20150913.html
Ha valaki nem tűri jól a stresszt, összeroppan a nyomástól, akkor jobb ha nem az egészségügy és a rendfenntartás területén helyezkedik el, hanem inkább a tudomány és az oktatás felé fordul, derül ki a Business Insider listájából.
A tanulmányi szerződés kölcsönös kötelezettség
http://www.hrportal.hu/hr/a-tanulmanyi-szerzodes-kolcsonos-kotelezettseg-20150913.html
A munkavállaló képzése közös érdek lehet. A tanulmányi szerződés megkötése, teljesítése és megszüntetése is számos gyakorlati kérdést felvet, írja a munkajog.hu.
Van, amikor tilos kölcsönözni
http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/amikor-tilos-kolcsonozni/
Magyarországon viszonylag kevés tilalom vonatkozik a munkaerő-kölcsönzésre. Főszabály szerint bármely munkáltató, bármilyen okból, bármennyi munkavállalót kölcsönözhet, akár öt éves időtartamra. A HR Portál szakértői cikkében összefoglalja azt a néhány korlátot, amit viszont szigorúan be kell tartani.
Így változott a nyugdíjkorhatár
A jelenleg hatályos öregségi nyugdíjkorhatárokat a 2009. évi XL. törvény vezette be, melynek rendelkezései a 2010. január 1-jétől megállapításra kerülő nyugdíjak esetében kell alkalmazni. 2010. január 1-jétől a z öregségi nyugdíjkorhatárok az alábbiak szerint alakulnak:
Napi tíz óra munka, hétvége péntektől – egy magyar cég meglépte
http://hvg.hu/gazdasag/20150912_Tiz_ora_munka_de_harom_nap_piheno?s=hk
Kicsit kényszer szülte, de nagyon bejött a négynapos munkahét bevezetése egy kis zempléni asztalos cégnél. Ehhez pedig nem kell sok áldozatot hozni a munkavállalónak a hét munkával töltött négy napján, csak egy kicsit korábban kell kezdeni, kicsivel rövidebbre kell fogni az ebédidőt, és kicsivel később lehet lelépni. De a plusz egy szabadnapért megéri, vallják. És a cégnél több dolgot tudnak elvégezni így, mint az 5×8 órás munkarendben.
Tippek és trükkök: így duplázd meg a fizetésed
http://www.penzcentrum.hu/karrier/tippek_es_trukkok_igy_duplazd_meg_a_fizetesed.1046336.html
Kevés a fizetésed? Íme néhány trükk, amivel könnyen megduplázhatod! Tudnod kell, mennyit érsz, és nem árt a folyamatos fejlődés, önképzés. Sokszor ragadunk évekig egy munkahelyen anélkül, hogy különösebben elégedettek lennénk a fizetésünkkel, a feladatunkkal, vagy a kollégáinkkal. Biztonságban érezzük magunkat, pedig lehet, hogy egy kis utánajárással könnyen és gyorsan találhatnánk egy sokkal jobb helyet, és megduplázhatnánk a fizetésünket. A Business Insider szakértője most elmondja, hogyan!
5 tévhit a felmondás kapcsán
http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/5-tevhit-a-felmondas-kapcsan/
Számtalan tévhit van a köztudatban a felmondás kapcsán, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon. Ezért most szakértőnk segítségével ezekből szeretnénk eloszlatni néhányat. Mindig kötelező-e felmondás indokolása? Bármikor visszavonható a felmondás? Van-e felmondási védelem a táppénz alatt? Mi történik, ha a próbaidő alatti felmondásban indokolást közöl a munkáltató?
Itt és most megtudhatod, mennyire van veszélyben a munkád a robotok miatt!
A technológiai fejlődés következtében gyakran – és ez bizonyos időszakokban koncentráltabban jelentkezik – az emberi munkaerő feleslegessé válik a gépek üzembe állításával. Ezt sokan akár a saját bőrükön is megtapasztalhatták. De mi vár ránk a jövőben, a technológiai robbanás miatt a robotok is képesek lesznek elvenni a munkánkat? – teszi fel a kérdést a BBC cikke, ami az Oxford Egyetem és a Deloitte adataira építkezve válaszolja meg a kérdést.
Külföldinek ügyesebben dolgozik a magyar
A statisztikai átlagokkal kapcsolatos kritikák alapvicce: Jelentem, a kórház betegeinek az átlaghőmérséklete 36 fok. Remek. Igen ám, csak a felének a hője 42 fok, a másik fele meg már kihűlt.
KÖZÉLET
“Az uniós polgárok belső szabadsága sérülhet”
Ha az Európai Unió külső határainak védelme nem áll helyre, akkor az uniós polgárok belső szabadsága fog sérülni – fogalmazott Kovács Zoltán kormányszóvivő az M1 aktuális csatornán hétfőn.
Gyurcsány a kormányt kritizálta
http://rtl.hu/rtlklub/hirek/gyurcsany-a-kormanyt-kritizalta
A kormányt kritizálta, az önkéntesek és a rendőrök munkáját megköszönte, a magyarokat pedig befogadásra buzdította Gyurcsány Ferenc a Demokratikus Koalíció tüntetésén. A volt kormányfő azt kérte, hogy mindenki elsősorban emberként tekintsen a menekültekre.
GAZDASÁG
KSH: júliusban 3,4 százalékkal nőtt az ipari termelés
http://www.ma.hu/uzlet/260492/KSH_juliusban_34_szazalekkal_nott_az_ipari_termeles?place=srss
Júliusban az ipari termelés volumene 3,4 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a nyers és a munkanaphatástól megtisztított adatok szerint egyaránt.
Kapcsolódó hír:
http://magyarhirlap.hu/cikk/35270/Novekvo_ipari_termeles_csokkeno_termeloi_arak
Háromszor több forrás jut biogazdálkodásra
http://nepszava.hu/cikk/1069733-haromszor-tobb-forras-jut-biogazdalkodasra/
A korábbi uniós költségvetési ciklushoz képest háromszor több, 60 milliárd forint jut a biogazdálkodás támogatására, ezzel a foglalkoztatás is növelhető – mondta Mezei Dávid, a Miniszterelnökség agrár-és vidékfejlesztési stratégiáért felelős helyettes államtitkára vasárnap az M1 aktuális csatornán.
Nagyon fontos nap lesz a csütörtök
http://www.napi.hu/nemzetkozi_gazdasag/nagyon_fontos_nap_lesz_a_csutortok.603002.html
Több piacmozgató potenciállal bíró makrogazdasági adat is megjelenik a héten, de a fő esemény mindenképpen az amerikai jegybank szerepét betöltő szövetségi tartalékbank-rendszer, a Fed szeptemberi kamatdöntő ülése lesz csütörtökön.
EGYÉB
Csinos nőkkel vonzzák és motiválják programozóikat a kínai cégek
http://prog.hu/hirek/4034/csinos-nokkel-vonzzak-es-motivaljak-programozoikat-a-kinai-cegek
Bár a technológiai cégek körében komoly hagyománya van a programozótehetségek nem szokványos módszerekkel történő bevonzásának és motiválásának, kínai vállalatoknak mégis sikerült igazán meglepő újdonságot bevezetniük ezen a téren. Legalábbis ha hihetünk a CBC egy új hírének, ami szerint a távol-keleti országban csinos nőkkel próbálják meg a munkaadók arra ösztönözni a fejlesztőket, hogy azok náluk, illetve, hogy jól dolgozzanak.
