SZAKSZERVEZET, A MUNKA VILÁGA

 

Nem foglalkoztat vissza a Klik

http://www.hrportal.hu/c/nem-foglalkoztat-vissza-a-klik-20150622.html

Tévesek azok a korábban a sajtóban megjelent információk, miszerint a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) azért küld el közalkalmazottakat, hogy közmunkásként visszafoglalkoztassa őket – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) köznevelési államtitkársága.

Kapcsolódó hír: http://szakszervezetek.hu/index.php/hirek/15295-az-emmi-szerint-teves-informaciok-jelentek-meg-a-kliktol-elkuldott-kozalkalmazottakrol

Vasasnap: 1976 óta együtt ünnepelnek a vasműs munkavállalók

http://duol.hu/hirek/vasasok-unnepe-1707993

Dunaújváros: Harminckilencedik alkalommal rendezték meg a Duna-parton a Vasas- és Kohásznapot

Itt az igazság: több mint 2000 ember repült a vasárnapi boltzár miatt

http://www.portfolio.hu/gazdasag/itt_az_igazsag_tobb_mint_2000_ember_repult_a_vasarnapi_boltzar_miatt.215849.html?utm_source=hirkereso_es_kapu&utm_medium=portfolio_linkek&utm_campaign=hiraggregator

A vasárnapi boltzár bevezetését követően – február és április között – több mint kétezer fővel csökkent az alkalmazottak száma a kereskedelemben, ráadásul a túlórák száma is öt éve nem látott magasságokban járt – írja közleményében a blokkk.com a KSH adataira hivatkozva. Ez jókora fricska azoknak, akik az elmúlt napokban és hetekben magabiztosan állították, hogy nem történt elbocsátás a márciusban életbe lépett intézkedések miatt.

Levélben fordult a dohányipari szakszervezet a BAT-hoz és a Continentalhoz

http://nol.hu/gazdasag/levelben-fordult-a-dohanyipari-szakszervezet-a-bat-hoz-es-a-continentalhoz-1541455

Arra kéri a Dohányipari és Dohánykereskedelmi Dolgozók Szakszervezete (DDDSZ) a néhány napja sajátos körülmények között a dohány-nagykereskedelem jogát megkapott British American Tobacco (BAT)és a Continental Zrt. vezetőit, hogy amikor a jövőben kialakítják a trafikellátót, ahol az eddigi közlések szerint 400 embert kívánnak majd foglalkoztatni úgy ne csak a saját dolgozóikat vegyék fel, hanem a többi cégtől is vegyenek át dolgozókat.

Nem bér a versenytilalmi juttatás

http://munkajog.hu/rovatok/munkaber/munkabernek-tunhet-de-nem-az

A versenytilalmi megállapodás alapján járó juttatás nem minősül munkabérnek – derül ki a Kúria döntéséből. Ezért amikor e megállapodás szerinti ellenértéket a személyi alapbér összegének figyelembevételével határozzák meg, annak elkülönülten kell megjelennie, a személyi alapbér ugyanis más jogcímen járó juttatást nem foglalhat magában.

Nemzetközi munkaügy – Véget ért a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet nyári ülése

http://www.jogiforum.hu/hirek/33958

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet éves konferenciáját idén június 1. és 13. között tartották Genfben. A konferencia keretében a magyar kormány is felszólalt. Összegezték a 2015-ös év eredményeit a rugalmasabb foglalkoztatás, az állásbiztonság, a fenntartható munkahelyek és a munkavédelem területén.

Olcsón dolgozik a magyar

http://www.hrportal.hu/hr/olcson-dolgozik-a-magyar-20150623.html

Európában az ötödik legolcsóbb a magyar munkaerő, az átlagos órabér 7,3 euró írja a Metropol. Az Eurostat 2014-es adataiból az derül ki, hogy a 7,3 eurós órabér mindössze a harmada az európai átlagnak, ami 24,6 euró. Legtöbbet a dánok, a belgák és a svédek keresnek.

A munkahelyek 80 százaléka bukott el munkavédelemből

http://www.hrportal.hu/hr/a-munkahelyek-80-szazaleka-bukott-el-munkavedelembol-20150621.html

A vizsgált cégek több mint 80 százaléka bukott le valamilyen szabálytalansággal – derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának friss jelentéséből, írja a Napi.hu.

Sokszínű képzési lehetőségek a munkavédelmi és munkaügyi szakterületen

http://www.kormany.hu/hu/nemzetgazdasagi-miniszterium/kozigazgatasi-allamtitkarsag/hirek/sokszinu-kepzesi-lehetosegek-a-munkavedelmi-es-munkaugyi-szakteruleten

2015. június 11-én a „Sokszínű képzési lehetőségek a munkavédelmi és munkaügyi szakterületen” című szakmai rendezvény keretében több mint 100 résztvevő kapott tájékoztatást a TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 azonosítószámú, „A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése” című kiemelt projektjének keretében megvalósult képzésekről és a témához kapcsolódó tapasztalatokról. A Nemzetgazdasági Minisztérium rendezvényére elsősorban a szakigazgatási szervek, a felnőttképzési intézmények, valamint a szakmai szervezetek képviseletében érkeztek szakemberek.

Száz új munkahely Szerencsen

http://www.mon.hu/szaz-uj-munkahely-szerencsen/2861044?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+mon%2Forszagos+%28Magyar+Online+Orsz%C3%A1gos%29

Szerencs – Új gyártósort állított üzembe Szerencsen a Nestlé hétfőn. A 180 millió forintos fejlesztés további száz embernek ad munkát a szerencsi kistérségben, ezzel 480 főre növelve a helyben foglalkoztatottak számát. A brit piacot vették célba.

Munkatárskeresés hatékonyan, Facebook alkalmazással

http://www.hrportal.hu/c/munkatarskereses-hatekonyan-facebook-alkalmazassal-20150622.html

Haladni kell a korral, ha igazán hatékonyak szeretnénk lenni. Így van ez minden szakmában, kiváltképp a toborzás területén. Minden platformot ki kell használni, ha sikeresek akarunk lenni és cégünk jó hírét, illetve állásajánlatait minél szélesebb közönség elé akarjunk tárni. Mi lenne a legkézenfekvőbb erre a célra, mint a közösségi média platformjai, közülük is a legnagyobb: a Facebook.

Borítékba zárt ország – így csalnak a munkabérekkel

http://www.privatkopo.hu/WebArticleShow.aspx?MN=Hirmix&LN=Hungarian&AGM=GazdasagiBunugyek&AN=feketeszurkepenzek

Kutatások szerint Magyarországon akár a munkavállalók 20-22 százaléka is feketén kaphatja fizetését, vagy annak egy részét. A fehér, legális zónán kívüli foglalkoztatás gúzsba köti a magyar gazdaságot. Nem elég, hogy a torzítja a versenyt a feketebér, eltéríti a gazdaságpolitikai intézkedéseket, de kevesebb az adóbevétel is, és a munkavállalók számára is megalázó ez a megoldás.

Kamu a rugalmas munkaidő?

http://www.profession.hu/cikk/20150623/kamu-a-rugalmas-munkaido/5559

Szabályok, előírások – az egyik embernek alapvető igénye, hogy szigorú keretek között dolgozhasson, mert így hozza ki magából a legtöbbet, míg van, akire éppen ez hat negatívan. A munkaidő rugalmasságát és rugalmatlanságát jártuk körbe 5 interjúalany őszinte véleményén keresztül, belelátva általuk a valós mindennapokba.

Modernkori cselédsor a láthatáron

http://www.sztarklikk.hu/kozelet/modernkori-cseledsor-a-lathataron/192077/

Ahogy azt az Index is megírta a közmunka programok életében új fejezetet nyitó törvényjavaslat van készülőben, amivel mindenkit jól jár. Kivéve a dolgozót.

Tovább változik a közmunka szabályozása

http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/tovabb_valtozik_a_kozmunka_szabalyozasa.599468.html

A parlament vállalkozásfejlesztési bizottsága egyhangú szavazással kivette a közfoglalkoztatási törvényt módosító javaslatok közül azt, amely a polgármesterek feladatává tette volna a közmunkások idénymunkára történő közvetítését.

Tabuként kezeljük a munkahelyi stresszt

http://www.metropol.hu/mellekletek/allasoktatas/cikk/1333734

Az európai vállalatok mintegy harmadánál tabuként kezelik a pszichoszociális kockázatokat és a stresszt, amelyet gyakran más kérdéseknél bonyolultabban kezelhetőnek tartanak.

Ezek a legjobban fizető munkák, melyekhez végzettség sem kell

http://hvg.hu/gazdasag/20150623_Ezek_a_legjobban_fizeto_angliai_munkak_ve?s=hk

Lehetsz biztonsági szakember évi 15 milliós bérért, atomerőműi munkás 20 millióért, bróker 25 milliós keresettel. Ezek a legjövedelmezőbb munkák Nagy-Britanniában, de a többséget nem a magyar kivándorlóknak találták ki.

Keresőképtelenség vagy alkalmatlanság?

http://www.munkajog.hu/rovatok/szakertoi-blog/keresokeptelenseg-vagy-alkalmatlansag

A munkavállaló egészségi állapotával kapcsolatban két jogi fogalmat említhetünk, amelyek nem azonos jelentésűek. Lehetséges-e, hogy egy keresőképes munkavállaló alkalmatlan a munkakörére? És a fordítottja?

KÖZÉLET

 

Szijjártó: “A politikai menekülteket Magyarország mindig befogadta”

http://hvg.hu/itthon/20150623_Szijjarto_A_politikai_menekulteket_Magyar?s=hk

A külügyminiszter újra és újra elismétli: a gazdasági bevándorlók más kategóriába tartoznak, mint a politikai menekültek, így máshogy is kell hozzájuk állni. Szijjártó Péter hétfőn felvetette a tervezett határzár kérdését az európai néppárti külügyminiszterekkel tárgyalva, és nem kapott kritikát a kérdésben, “megértéssel fogadták az ügye

A következő 48 órán múlik a görög megállapodás

http://www.portfolio.hu/gazdasag/a_kovetkezo_48_oran_mulik_a_gorog_megallapodas.215900.html?utm_source=hirkereso_es_kapu&utm_medium=portfolio_linkek&utm_campaign=hiraggregator

Tömérdek munka – ez áll a görög kormány és a nemzetközi hitelezők előtt ma és holnap, miután tegnap a hitelezők pozitívan fogadták az új görög javaslatokat és a tárgyalások új lendületet kaptak. Szerda este ugyanis már az euróövezeti pénzügyminisztereknek kell előkészítenie azt a technikai megállapodást, amit csütörtökön a brüsszeli EU-csúcson az állam-, illetve kormányfők jóvá hagyhatnak majd. Úgy tűnik, négy hónapnyi huzavona után most már tényleg megoldják a helyzetet, persze azért várjuk ki a végét. Cikkünkben folyamatosan követjük a fejleményeket.

GAZDASÁG

 

Három százalék alatti növekedést vár a GKI

http://www.napigazdasag.hu/cikk/47348/

 

A GKI Gazdaságkutató Zrt. hétfőn közzétett legfrissebb prognózisa szerint a magyar gazdaság 2015-ben is az EU átlagánál (1,8 százalék) gyorsabban fog növekedni, a tavalyi dinamika (3,6 százalék) elérésére azonban nincs esély. A kutatók a negyedévvel ezelőtti 2,0 százalékos helyett 2,7 százalék körüli növekedési ütemet valószínűsítenek. A fő gondot a beruházások várható stagnálásában, visszaesésében látják, és abban, hogy a 2015-2017-ben erőteljesen visszaeső Európai Uniós pénzbeáramlást nem pótolják sem a külföldi, sem a hazai tőke befektetései.

EGYÉB

 

A 15 évesek 60 százaléka digitálisan írástudatlan

http://www.anna.hu/hirek/a-15-evesek-60-szazaleka-digitalisan-irastudatlan-8514.html

Digitálisan írástudatlan a 15 éves diákok 60 százaléka, és komoly hiányosságok vannak az oktatási rendszerben és a digitális eszközhasználatban is Magyarországon annak ellenére, hogy néhány éven belül minden munkahely digitális munkahely lesz – hívta fel a figyelmet az Informatikai, Távköz