SZAKSZERVEZET, A MUNKA VILÁGA
Szakszervezeti célkitűzések
http://www.tveger.hu/szakszervezeti-celkituzesek/
A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöksége hétvégén fogadta el azt az akciótervet, amely többek között az aktívabb közéleti szerepvállalást, a bérügyek rendezését, a kéményseprés átalakításának jobb megoldását tűzi kél célul. A legfontosabb feladatokról Kordás László, a legnagyobb érdekvédelmi konföderáció múlt hónapban megválasztott új elnöke tájékoztatta a heves megyei szakszervezetek képviselőit Egerben.
Tárgyalás a tanárok munkaterheiről
http://magyarhirlap.hu/cikk/21652/Targyalas_a_tanarok_munkaterheirol
A szakszervezetek szerint a pedagógusok elégedetlenek az új életpálya-modellel. Kovács Péter, a XVI. kerület fideszes polgármestere úgy véli, ennek oka elsősorban „tömegpszichózis”, ha sokat mondják a tanároknak, hogy rosszabbul jártak, akkor elhiszik. A köznevelési államtitkárság lapunkkal közölte, az öt pedagógus szakszervezettel 2013-ban kötött megállapodás kiegészítéséről jelenleg is tárgyalnak.
Hányást takarítanak, és alulfizetettek: egy tanár most kipakolt
http://www.femina.hu/hirhatter/tanarok_helyzete
A tanárok nem osztják a kormány pozitív szemléletét. Sem a béreket, sem a körülményeket illetően.
Így választják ki a tanári kar krémjét
http://nol.hu/belfold/nem-iroasztal-mogul-otletelnek-1526207
Az óvodák, iskolák fejlesztéseinek, tudásmegosztásának támogatása lesz a feladata azoknak a pedagógusoknak, akik egy uniós projekt keretében most a mesterpedagógus és kutatótanár profilok kialakításában vesznek részt. Az afféle elit pedagóguskar tagjai kreativitásukkal jobbítani szeretnének az életpályamodellen.
Sztrájk készül az egészségügyben?
http://nepszava.hu/cikk/1053039-sztrajk-keszul-az-egeszsegugyben
Bemérgesedtek a rezidensek. Belefújtak a sípba. Munkabeszüntetésre készülnek, ha nem sikerül a kormánnyal tárgyalások útján megegyezni például a bérrendezésről, vagy az életpályamodellről. Ők lesznek az élcsapat? A többiek mennek utánuk? Még nem tudjuk. De úgy tűnik, elkerülhetetlen lesz egy egészségügyi sztrájk, amelynek sikere elképzelhetetlen a társadalom támogatása nélkül. Az ő sípjuk is kell hozzá!
“Duplájára kellene emelni a gyermekjóléti munkások létszámát és bérét”
http://inforadio.hu/hirek/belfold/hir-715785
Kevesen dolgoznak a gyermekvédelemben, akik mégis ezt a szakmát választják, alacsony bérezésűek és kevéssé motiváltak – mondta az InfoRádióban a Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesületének szervezeti alelnöke. Szabó János szerint ráadásul a szociális dolgozók kezében nincs túl sok eszköz a veszélyeztetett gyerekek helyzetének javítására.
Kiderült: egyetlen év alatt 30 ezer magyar hagyta itt az országot!
http://www.vg.hu/gazdasag/kiderult-egyetlen-ev-alatt-30-ezer-magyar-hagyta-itt-az-orszagot-447569
Tavaly élénkült a belföldi és a külföldi vándorlás is. Rengetegen hagyták el az országot, közel 50 százalékkal többen mentek el tavaly, mint 2013-ban.
Az EMMI téves információk alapján döntött a Híd a munka világába projektről
Az Országos Roma Önkormányzat (ORÖ) „alternatív vizsgálóbizottsága” szerint Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter téves információk alapján hozta meg döntését a Híd a munka világába nevű projektről. Vajda László, a vizsgálóbizottság elnöke pénteken az MTI-hez eljuttatott közleményében hangsúlyozta: az ügy kapcsán jelenleg is több bűncselekmény gyanúja miatt eljárást folytatnak a hatóságok.
Egyre több nő talál munkahelyet Magyarországon
http://figyelo.hu/cikkek/417607-magyarorszagon-nott-a-legjobban-a-nok-foglalkoztatasa-tavaly
Tavaly 3,3 százalékpontal bővült a nők foglalkoztatása Magyarországon, ami a legmagasabb növekedési arány az unióban – közölte Szalai Piroska, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány (BVK) kuratóriumi elnöke az Eurostat, az unió statisztikai hivatalának adataira hivatkozva az MTI-vel.
Gyorsabban nő a termelékenység, mint a bér
A bérek és a termelékenység közötti növekvő szakadék azt jelenti, hogy a GDP egyre kisebb része kerül a munkavállalókhoz, miközben egyre nagyobb részét kapja a tőke.
Feketén, szürkén foglalkoztatják? Ellenőrizze, hogy ne járjon pórul!
Gyakori a munkaadók lebukása a feketefoglalkoztatás, a bejelentések elmulasztása, a zsebbe fizetés miatt. Később a dolgozó is ráfizethet, ha pillanatnyi előnyök miatt belemegy az ilyen kontraktusokba.
Felmondás nyugdíj előtt három évvel: ezt teheti a munkáltató
http://adozona.hu/munkajog/Felmondas_nyugdij_elott_harom_evvel_ezt_teh_C3V5NR.aspx#rss
Öregségi nyugdíjra jogosultsága előtt három és fél évvel mondana fel a munkáltató dolgozójának. A védett korra vonatkozó törvény alapján van-e esély egy munkaügyi peres eljárás megnyerésére? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária, munkajogász szakértőnk válaszolt.
Pótlékok: gyakori a szabályszegés
http://munkajog.hu/rovatok/munkaber/potlekok-gyakori-a-szabalyszeges
Egyre több munkáltató él a pótlékok “alapbéresítésének” lehetőségével, több vállalatnál ezt egy ezerforintos béremeléssel tudták le – derül ki az OMMF a munkabérrel kapcsolatos szabályok célvizsgálatáról összefoglaló jelentés
Harmadával több halálos munkabaleset
http://ado.hu/rovatok/munkaugyek/harmadaval-tobb-halalos-munkabaleset
Egy évtizede folyamatosan csökkenő trend tört meg 2014-ben, amikor 30 százalékkal megugrott a halálos kimenetelű munkabalesetek száma. Az InfoTandem heti infografikája.
Sokan elfelejtik elkölteni ezt az összeget, pedig elveszhet
Május végéig még közel 3,2 milliárd forintot kell elköltenie mintegy 864 ezer SZÉP-kártya birtokosnak, ha nem akarja elveszíteni a munkáltatójától 2013-ban kapott összeget.
Három fontos dolog a munkaidőkeretről
http://www.piacesprofit.hu/kkv_cegblog/harom-fontos-dolog-a-munkaidokeretrol/
A munkaidőkeret a munkaszervezés és munkaidő rugalmas beosztásának egyik gyakori eszköze. Azonban szabályait gyakran félreértelmezik, ami mind a munkavállalók, mind a munkáltatók oldalán hátrányos következményekkel járhat. Járnak-e a bérpótlékok munkaidőkeret esetén is? Megúszható-e így a túlóra fizetés?Kell-e a munkaidőkerethez a munkavállaló hozzájárulása?
Ennyien élnek a kedvezményes nyugdíjazás lehetőségével
Az elmúlt négy évben közel 130 ezer nő élt a 40 év utáni kedvezményes nyugdíjazás lehetőségével, és az eddigi adatokból az látszik, az éves igény 25-29 ezer új jogosultra állt be – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkára egy írásbeli kérdésre válaszul.
A munkába belerokkant ápolónőt rúgott ki a Honvédkórház
A két gyermekét egyedül nevelő asszonyt sehova sem veszik fel, adóságai miatt bármikor az utcára kerülhet a család – olvasható az Origo riportjában.
Hol lehet megnézni, hogy a munkáltató bejelentett-e minket?
http://www.hrportal.hu/c/hol-lehet-megnezni-hogy-a-munkaltato-bejelentett-e-minket-20150406.html
Az Adózóna.hu összeszedte, hol lehet megnézni pontosan, hogy a munkahely bejelentette-e a dolgozót.
Kötelező-e az üzemi tanács megválasztása?
http://www.munkajog.hu/rovatok/szakertoi-blog/kotelezo-e-az-uzemi-tanacs-megvalasztasa
Jár-e valamilyen szankcióval, ha valamelyik munkavállalói képviseleti forma – üzemi tanács és a munkavédelmi képviselet – hiányzik a munkáltatónál? A két intézmény kapcsán eltérő választ kell adnunk.
GAZDASÁG
A kormány megszűntetné a Szent János Kórházat
http://www.hir24.hu/belfold/2015/04/02/a-kormany-megszuntetne-a-szent-janos-korhazat/
Még ebben a hónapban a kabinet elé kerül az egészségügy átalakításáról szóló javaslat, adósságot konszolidálnának, a János Kórházat pedig kiürítenék.
Hálapénz kerülő utakon
http://hvg.hu/gazdasag/201514_halapenz_kerulo_utakon_segits_magadon
A hivatalos kommunikáció harcot hirdet a hálapénz ellen, miközben az egészségügy átszervezési kísérlete ezzel ellentétes hatású.
