Keresés
Close this search box.

102. ILO konferencia

Beszámoló az ILO 102. munkaügyi konferenciájáról

Az ILO (az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete) 2013. június 4. és június 20. között rendezte meg 102. konferenciáját a szervezet székhelyén, Genfben. Magyarországot az idén is tripartit típusú delegáció képviselte. A SZEF képviseletében június 4-8. között Dr. Agg Géza NILO tanács tag vett részt a szociális párbeszéddel foglalkozó bizottság munkájában, valamint a nyitó plenáris ülésen, s június 4-én képviselte a magyar munkavállalókat a konferencia előkészítésével foglalkozó testületekben: jelölések, választások, akkreditáció.

Az  ILO 102 . Konferenciájának  napirendi pontjai a következők voltak: az Igazgató Tanács elnökének és a Hivatal főigazgatójának beszámolója; a 2014-2015. évi program és költségvetési terv; Egyezmények és Ajánlások végrehajtásáról szóló tájékoztatók és jelentések – tájékoztatók a ratifikációk helyzetéről és a nemzetközi munkajogi normákkal kapcsolatos egyéb tevékenységekről, – általános jelentés  a kollektív tárgyalásokról a közszférában; foglalkoztatás és szociális  védelem az új demográfiai kontextusban; fenntartható fejlődés, tisztességes munka és zöld munkahelyek;a szociális párbeszéd stratégiai célkitűzése,  a Szociális igazságosság a méltányos globalizációért című ILO nyilatkozat nyomon-követése keretében; a konferencia által korábban, a Mianmarnak a Vizsgálóbizottság által tett ajánlásoknak való megfelelésének biztosítása érdekében elfogadott intézkedések felülvizsgálata.

A 102. ILO Konferencia az alábbi szakbizottságokat állította fel:

  1. A Standardok végrehajtásával foglalkozó bizottság
  2. A Foglalkoztatás és szociális védelem az új demográfiai kontextusban
  3. A Fenntartható fejlődés, tisztességes munka és a zöld munkahelyek
  4. A Szociális párbeszéddel – mint az ILO egyik meghatározó stratégiai céljával –  foglalkozó szakbizottság.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet az egyes bizottságok munkájának előkészítése érdekében magas színvonalú szakmai anyagokat állított össze és a konferencia előtt a honlapján közzétette. A Nemzetgazdasági Minisztérium által készített magyar nyelvű összefoglaló alapján készült összeállítást a beszámoló melléklete  tartalmazza.

Az ILO konferenciák hagyományainak megfelelően a plenáris programok és szakbizottságok mellett számos egyéb téma is napirendre került. Így egyebek között önálló program volt a biztonságos és egészséges munkavégzés; a fiatalok biztonságos munkavégzése; az üzleti és az emberi jogok harmonizálása; gazdasági válság és új gazdasági modell; az ILO torinói képzési központjának szolgáltatásai;  szakszervezeti jogok; „zöld programok”; nemzetközi szervezetek együttműködési lehetőségei; HIV/AIDS a munkahelyeken; „esélyegyenlőség a munkában: állandó kihívás”; a munkakörnyezet javítása; „Gyermekmunka elleni Világnap”; a jövő építése tisztességes munkával; a Friedrich Ebert Alapítvány fogadása a meghívottak részére.

Az ILO 1919-ben alakult meg, így 6 év múlva ünnepli fennállásának 100. évfordulóját. Az évforduló méltó megünneplésének előkészületeit a hivatal már megkezdte.

Guy Ryder úr, az ILO új főigazgatója szeretné a hivatal működését megreformálni, a hatékonyságot növelni, az ENSZ többi szakosított szervezetével az együttműködést javítani (WB, WTO, OECD, IMF, WHO, stb,). Felhívta a figyelmet a gazdaságpolitika és a szociálpolitika összhangjának a fontosságára. A munkaadók képviselői is hangsúlyozták, hogy a ILO alapértéke a tripartit  alapú érdekegyeztetés, melynek keretében konszenzusra kell törekedni. A jelenlegi gazdasági világválságból való kitörés kulcsa a munkahelyteremtés, különösen a fiatalok számára.

Általános tapasztalat, hogy amely országban súlyosabb a gazdasági válság, ott alacsonyabb szintű a szociális párbeszéd is. A gazdasági nehézségeken is segít a megfelelő mértékű szociális dialógus. A kollektív szerződések szerepe felértékelődik. A pozitív szinergiák felszínre jutását minden szinten támogatniuk kell a kormányoknak, munkaadóknak és munkavállalóknak egyaránt.

Az idei konferencián a magyar munkavállalói küldött dr. Czuglerné dr. Ivány Judit asszony, a Munkástanácsok Országos Szövetségének jogi igazgatója, a munkaadói küldött pedig dr. Rolek Ferenc úr, az MGYOSZ alelnöke volt (lásd melléklet). A 2014. évi konferencia munkavállalói küldöttét a SZEF fogja delegálni.

Az ILO 102. Konferenciáján összesen 2 950 fő vett részt (lásd melléklet). Ebből 326 kormányzati, 159 munkaadói és 161 munkavállalói delegátus volt. A kormányzati szakértők száma 1 140, a munkaadóké 478, a munkavállalóké pedig 686 fő volt. Ezen kívül az ENSZ és a regionális szervezetek képviselői is részt vettek a konferencián.

Az ILO 102. Konferenciájának teljes anyaga megtalálható angol, francia és spanyol nyelven az ILO honlapján az alábbi címen: www.ilo.org

A beszámoló teljes szövege a csatolmányban olvasható. 

Mellékletek: 

– Összefoglaló a 2013. évi 102. ILO Konferenciához

ILO Tájékoztató

Magyar delegáció összetétele

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

A SZEF karácsonyi támogatása

A hagyományokat követve a SZEF Ügyvivő Testülete 2024-ben is úgy döntött, hogy a különösen hátrányos helyzetű társadalmi csoporthoz tartozó személyek számára elkészítendő adomány csomagok finanszírozása céljából 400.000 Ft egyszeri karácsonyi

SZEFIT stratégiaépítés

2024.11.25-én és 26-án tartotta a júniusban megválasztott SZEFIT elnöksége és a munkában résztvevő tagszervezetek delegáltjainak első személyes találkozóját Budapesten. Csordás Anett vezetésével az első napon a résztvevők részletesen megismerhették a

Beszámoló az ESZSZ (VB) és CETUN ülésekről Brüsszelből

Beszámoló az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) Végrehajtó Bizottsága (VB) 2024. december 10-11-i, Brüsszelben tartott üléséről és az ahhoz kapcsolódó CETUN rendezvényről December 10-én, az ülés első napján munkaebéd keretében került

A Kutatók munkakörülményei konferencia Rómában

A kutatók munkakörülményeiről tartott konferenciát az Eurocadres 2024. november 21-22-én Rómában. Miközben az Európai Unió sürgeti a kutatás-fejlesztési beruházásokat (például a Draghi jelentés nyomán), a kutatók bérezése és munkakörülményei nem