Mérlegen az atipikus foglalkoztatás – konferencia beszámoló

Tények, motivációk, lehetőségek és kockázatok Kelet-Közép-Európában a nemekre, a foglalkoztatás bővítésére gyakorolt hatása és a társadalmi igazságosság tükrében

2012. május 14én a Friedrich Ebert Alapítvány és a Jól-Lét Közhasznú Alapítvány közös konferenciát rendezett az atipikus foglalkoztatásról.

A konferencia témája azért nagyon aktuális, mert az atipikus foglalkoztatás egyre szélesebb körben kezd mindenhol, így Magyarországon is elterjedni.
A konferencia azt is vizsgálta, hogy hogyan érinti-e ez a jelenség a férfiakat, a nőket és a fiatal munkavállalókat, és milyen hatással van a foglalkoztatásra általánosságban, az előadóktól pedig helyzetelemzést kaptunk a magyar, a német, a cseh és a lengyel helyzetről is.

A konferenciáról készült összefoglaló a csatolmányban olvasható.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Előny is lehet a digitalizáció a munkaerőpiacon?

Az európai szociális partnerek 2020 júniusában kötötték meg a Digitalizációról szóló európai autonóm keretmegállapodást. Az európai szintű megállapodás tagállami szintű érvényesülését a nemzeti szintű szociális partnereknek kell biztosítaniuk, a tagállami

Kedves választ kaptunk a TIM-ből

Mint az ismert, a SZEF levélben fordult a Miniszterelnökhöz, hogy támogassa az európai minimálbér irányelv tervezet kapcsán. Annak ellenére, hogy Magyarország tartózkodott a szavazás során, a tervezet elfogadásra került, amit

Brüsszelből üzenjük

Beszámoló az ETUC Végrehajtó Bizottságának 2022. június 22-23-i üléséről Hosszú idő után ismét személyes jelenlét mellett zajlott az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) Végrehajtó Bizottsági ülése Brüsszelben. A Bizottság sok minden