Mérlegen az atipikus foglalkoztatás – konferencia beszámoló

Tények, motivációk, lehetőségek és kockázatok Kelet-Közép-Európában a nemekre, a foglalkoztatás bővítésére gyakorolt hatása és a társadalmi igazságosság tükrében

2012. május 14én a Friedrich Ebert Alapítvány és a Jól-Lét Közhasznú Alapítvány közös konferenciát rendezett az atipikus foglalkoztatásról.

A konferencia témája azért nagyon aktuális, mert az atipikus foglalkoztatás egyre szélesebb körben kezd mindenhol, így Magyarországon is elterjedni.
A konferencia azt is vizsgálta, hogy hogyan érinti-e ez a jelenség a férfiakat, a nőket és a fiatal munkavállalókat, és milyen hatással van a foglalkoztatásra általánosságban, az előadóktól pedig helyzetelemzést kaptunk a magyar, a német, a cseh és a lengyel helyzetről is.

A konferenciáról készült összefoglaló a csatolmányban olvasható.

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Tapasztalatok megosztása koreai barátainkkal

2026. augusztus 28-án, a koreai Local Administration Training Institute szervezésében Incshon város önkormányzata foglalkoztatottjainak szakszervezeti tisztségviselőit látta vendégül a SZEF. A találkozóra a koreai továbbképzési intézet szervezésében, az incshoni szakszervezeti

Öt konföderáció foglalkoztatáspolitikai javaslatai

Az öt magyar szakszervezeti konföderáció együttműködésének eredményeként 2026. augusztus 19-én az alábbi közös szakmai kezdeményezéseket juttattuk el a Szociális és Családügyi Minisztériumot (SZCSM) vezető miniszter részére: Javaslatok a 2022/2041/EU irányelv

VKF ülés, 2026. 08. 07.

2026. augusztus 7-én sor került a Versenyszféra és a Kormány Konzultációs Fóruma (VKF) ülésére, melyen meghívottként Csóti Csaba, a SZEF elnöke is részt vett. Az egyeztetés központi témája a nemzeti