Mit vár a SZEF az új miniszterelnöktől és a kormányától?

A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának nyilatkozata

A SZEF – híven programjához – mindenekelõtt azt várja, hogy a döntések, intézkedések során következetesen vegyék figyelembe: a pénzügyi egyensúly eléréséhez a társadalmi egyensúly megõrzése is elengedhetetlen. A miniszterelnök és kormánya akkor számíthat a SZEF-fel és a tagszakszervezetekkel kiegyensúlyozott párbeszédre, mindkét fél számára elfogadható együttmûködésre, ha tudomásul veszi a munkavállalói érdekek kifejezésre juttatását, és a lehetõ legnagyobb mértékben figyelembe veszi azt.
A kialakult társadalmi-gazdasági helyzet súlyosságát látva a SZEF ismételten megfogalmazza alapköveteléseit.

1. Elvárjuk, hogy a kormány a közteherviselés, a szolidaritás elve alapján a válságkezelés elkerülhetetlen, kényszerû intézkedéseit arányosan terhelje a jövedelemtulajdonosokra, s ne követeljen a munkavállalóktól, a nyugdíjasoktól, a létminimum határán vagy az alatt élõktõl arányaiban nagyobb áldozatot, mint a társadalom tehetõsebb rétegeitõl.

2. Igényeljük, hogy az elmúlt évtizedek és a várható átalakítások veszteseinek, a szegényeknek a támogatását szolgáló szociális rendszert a követelményeknek megfelelõen korszerûsítsék.

3. Fontosnak tartjuk, hogy a nyugdíjasokat érintõ reformlépések során messzemenõen vegyék figyelembe: a nyugdíjasok túlnyomó többsége számára a mindennapi megélhetéshez éppen csak szûkösen elegendõ a nyugdíj, további megszorításokat képtelenek már elviselni.

4. Szükségesnek tartjuk a nyugdíjrendszer olyan kialakítását, amely a korhatár esetleg kényszerû emelése mellett biztosítja a nyugdíjba vonulás rugalmas lehetõségét. A SZEF kezdeményezi a magánnyugdíj-pénztárak kötelezõ jellegének felülvizsgálatát.

5. A SZEF számára elfogadhatatlan, hogy a bérek, béren kívüli juttatások, a nyugdíjak csökkenjenek, és ez szûkítse a hazai keresletet, tovább csökkentve ezzel a foglalkoztatást is. A kormány kötelessége, hogy megtalálja a gazdaság mûködõképességét is szolgáló jövedelemkiáramlás helyes arányait.

6. Nélkülözhetetlennek tartjuk, hogy megerõsödjön az állam szabályozó, irányító szerepe. Az eddigi fogyasztást ösztönzõ, piac-centrikus, neoliberális állam helyett alakuljon ki egy demokratikus fejlesztõ állam. Ennek során meg kell határozni a közszolgáltatások: az egészségügyi, a szociális, az oktatási, a közmûvelõdési, az igazgatási, a rendvédelmi stb. közfeladatok olyan elvárható szintjét, amelyet az állam képes és kész a társadalom érdekében finanszírozni. Ehhez olyan adó- és járulékrendszert kell kialakítani, amely javítja a foglalkoztatást, megtartja a 20. század egyik vívmányát, a progresszív adózást, s a kedvezmények megvonásával, a szja és az áfa átalakításával nem sújtja aránytalan mértékben az alacsony jövedelmûeket.

7. Követeljük, hogy szûnjön meg a közszolgálati munkavállalók állandó riogatása, az értelmetlen át- és kiszervezések, privatizációk sorozata, és a kormány teremtse meg a szigorú szakmai normákon alapuló, kiszámítható, stabil közszolgálati foglalkoztatást.

A Szakszervezetek Együttmûködési Fóruma tisztában van az ország nehéz helyzetével, és azzal is, hogy az abból kivezetõ út komoly áldozatvállalással, elkerülhetetlen megszorításokkal járhat, tovább terhelve a most már több mint két éve folyamatosan csökkenõ létszámú és keresetû közszolgálati munkavállalókat, rontva a közszolgáltatások színvonalát, az azokat igénybe vevõ állampolgárok közérzetét. Mindezek elkerülésére elengedhetetlen a politikai stabilitás helyreállítása, olyan széles társadalmi konszenzus kialakítása, amely lehetõséget teremt az ország mûködõképességének helyreállítására, biztosítja a szükségletek kielégítését, megtalálja a lehetõségek és igények közötti kompromisszumot. Ehhez nélkülözhetetlen a megfelelõ és számon kérhetõ, az államélet minden szintjén mûködõ szociális párbeszéd, a munkavállalói és szakszervezeti jogok biztosítása.

Budapest, 2009. március 31.

Szakszervezetek Együttműködési Fóruma
Szövetségi Tanácsa

MEGOSZTÁS:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Nyomtatás

EZEKET OLVASTA MÁR?

Összefoglaló az online képzéssorozatunkról

Egy szakszervezeti tag gondolatai a fél éves képzéssorozatunkról Tavaly állapodtunk meg a Szakszervezetek Együttműködési Fórumával (SZEF) egy közös projektben, amely keretében 2022. első felében hat hétfő estét töltöttünk szakszervezeti tagokkal

Előny is lehet a digitalizáció a munkaerőpiacon?

Az európai szociális partnerek 2020 júniusában kötötték meg a Digitalizációról szóló európai autonóm keretmegállapodást. Az európai szintű megállapodás tagállami szintű érvényesülését a nemzeti szintű szociális partnereknek kell biztosítaniuk, a tagállami

Kedves választ kaptunk a TIM-ből

Mint az ismert, a SZEF levélben fordult a Miniszterelnökhöz, hogy támogassa az európai minimálbér irányelv-tervezet megvalósulását. Annak ellenére, hogy Magyarország tartózkodott a szavazás során, a tervezet elfogadásra került, amit szervezetünk

Brüsszelből üzenjük

Beszámoló az ETUC Végrehajtó Bizottságának 2022. június 22-23-i üléséről Hosszú idő után ismét személyes jelenlét mellett zajlott az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) Végrehajtó Bizottsági ülése Brüsszelben. A Bizottság sok minden